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LG, 초등생 이하 자녀 케어 필요 직원과 임산부 직원 재택 근무

신종코로나 대응위해 플렉시블 출퇴근제 시행

민철 기자

기사입력 : 2020-02-25 10:08

LG는 코로나19 위기 경보가 심각 단계로 격상됨에 따라 임직원 안전을 위해 재택근무와 플렉시블 출퇴근제 등 조치들을 강화하고 있다.


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LG그룹 사옥.


LG전자는 임산부 직원과 유치원∙어린이집 휴원,개학 연기 등으로 유치원과 초등학교 자녀 육아를 위해 재택근무가 필요한 직원들은 필요한 기간 재택근무를 하도록 했다고 25일 밝혔다.

재택근무 기간 중 근태는 정상근무 인정 또는 공가(유급휴가) 부여해 임직원들의 불이익이 없도록 했다.

LG전자는 출퇴근 혼잡 시간에 대중교통 이용을 최소화하기 위해 일 8시간 근무를 하되 출퇴근을 당기거나 늦출 수 있는 ‘플렉시블 출퇴근제’를 적극 권장하기로 했다.

아울러 임직원들이 식사를 분산해 할 수 있도록 전 사업장의 사내식당 운영시간을 연장하기로 했다.

이에 따라 LG전자는 전 사업장에서 외부 방문객의 출입을 금지하고 임직원들의 사업장간 출장 금지, 재택근무가 늘어날 가능성에 대비해 외부에서 클라우드에 원활히 접속되도록 관련 장비와 네트워크 점검을 강화하기로 했다.

LG디스플레이는 자체 제작한 자가진단 모바일 앱(APP)을 임직원에게 배포해, 발열, 기침 등 건강이상이나 확진자와 의심자 접촉 여부 등을 하루 1회 필수 입력하도록 했다.


LG는 미국에서 수 백명이 모여 만찬을 포함해 장시간 하는 이공계 석박사 유학생 채용 설명 행사인 'LG 테크 컨퍼런스'를 참석자 안전을 위해 취소키로 했다. 향후 국내외 LG 테크 컨퍼런스 행사를 그룹 차원이 아닌 계열사 특성에 맞게 실행하는 방안으로 전환토록 할 계획이라고 LG는 밝혔다.

한편, LG전자는 코로나19로 협력사가 어려움을 겪지 않도록 올해 총 550억 원의 무이자자금 지원, 마스크 공급과 항공 운송비 등 협력사가 필요로 하는 부분을 신속하게 지원하기로 했다.


민철 글로벌이코노믹 기자 minc0716@g-enews.com


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